Partido Acción Nacional

Presentará AN demanda de juicio político en contra del Gobernador Duarte y la Secretaria de Desarrollo Social

El diputado Luis Alberto Villarreal García anunció que mañana –martes—interpondrán una demanda de juicio político contra el gobernador de Veracruz, Javier Duarte Ochoa y la titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), Rosario Robles Berlanga, dicha solicitud, dijo, se presentará por el presunto uso de programas sociales con fines electorales para ayudar al PRI en los comicios de este año en Veracruz.

“Es un documento de más de 90 cuartillas, donde se fundamentan los desvíos de recursos públicos a favor de un partido, la culpabilidad de los funcionarios es evidente en siete grabaciones en audio y video”, dijo.

Villarreal García recordó que la dirigencia nacional del PAN presentó el miércoles pasado una denuncia ante la Procuraduría General de la República (PGR) por el presunto desvío de programas federales para coaccionar el voto en Veracruz.

El también Coordinador panista precisó que no solamente es la remoción de los funcionarios citados la que están pidiendo, sino que se finquen responsabilidades por la comisión de delitos, además, indicó que exigirán a las Comisiones de Gobernación y Justicia atender la demanda por juicio político, que reciban las pruebas y que dirijan la denuncia penal a la Comisión Jurisdiccional.

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¿En qué me beneficia a mí la Reforma Laboral?

Modalidades de contratación

  • Con la Reforma Laboral los jóvenes podrán adquirir la experiencia necesaria para crecer profesionalmente.
  • Con la Reforma Laboral los jóvenes podrán concluir con sus estudios y trabajar al mismo tiempo.
  • Con la Reforma Laboral las madres y estudiantes podrán trabajar a distancia, desde sus hogares, sin alejarse de sus familias.

Trabajo infantil y discriminación por discapacidad

  • Gracias a la Reforma Laboral nunca más se sufrirá un despido por condición de género, discapacidad o factor social.
  • Esta Reforma Laboral permitirá que las personas con discapacidad tengan mejores condiciones en sus lugares de trabajo.
  • Gracias a la Reforma Laboral nunca más se negará un trabajo por tener capacidades diferentes.
  • Con la Reforma Laboral se garantiza que los niños disfruten de su infancia.
  • Debido a la Reforma Laboral nunca más se arriesgará la vida de un niño o una niña.

Subcontratación

  • Con la Reforma Laboral el personal subcontratado tiene garantizado el respeto a sus derechos laborales en cualquier centro de trabajo.
  • Con la Reforma Laboral las empresas de subcontratación estarán obligadas a pagar impuestos y respetar los derechos de los trabajadores.

Acoso sexual y derechos de las trabajadoras

  • Gracias a la Reforma Laboral ya no se tendrá temor de sufrir acoso por parte de patrones en los centros de trabajo.
  • Con la Reforma Laboral evitaremos que las mujeres sufran cualquier tipo de acoso en el trabajo.
  • Gracias a la Reforma Laboral, ser mujer no será un obstáculo para conseguir un empleo.
  • Con la Reforma Laboral las empresas nunca más pedirán un certificado de no embarazo.
  • Con la Reforma Laboral los padres de familia podrán involucrarse más en el cuidado de sus hijos.

Conflictos Laborales

  • Con la Reforma Laboral, será más rápido y menos costoso lograr acuerdos entre trabajadores y patrones.
  • La Reforma Laboral ayudará a que miles de pequeñas y medianas empresas tengan acceso a una mejor impartición de justicia.
  • Con la Reforma Laboral, las autoridades podrán proteger de una manera más eficiente los derechos de los trabajadores.

Transparencia, democracia y rendición de cuentas

  • Gracias a la Reforma Laboral, los trabajadores agremiados conocerán el destino de sus aportaciones sindicales.
  • La Reforma Laboral hará que los conflictos de huelga no sean un riesgo para los empleos de los trabajadores, ni para el patrimonio de los empresarios.
  • La Reforma Laboral permitirá que los trabajadores escojan a sus líderes sindicales de manera libre y secreta.
  • Ahora los trabajadores podrán exigir cuentas a sus líderes sindicales.
  • La Reforma Laboral transparentará la información de los sindicatos.

Competitividad y Bienestar

  • La Reforma Laboral ayudará a que millones de trabajadores mexicanos vivan mejor.
  • La Reforma Laboral hará que las empresas mexicanas compitan con las mejores del mundo.
  • Con esta Reforma Laboral, será el esfuerzo y dedicación de los trabajadores lo que se tome en cuenta para obtener ascensos.
  • Sin duda, esta Reforma Laboral es en beneficio de los trabajadores y todos aquellos que desean trabajar, esta Reforma Laboral es en beneficio de México.

¿En qué consiste la Reforma Laboral?

La Reforma Laboral es un esfuerzo por mejorar un marco legal, el de la Ley Federal de Trabajo, que llevaba al menos 42 años sin modificarse desde su expedición y una discusión de 500 iniciativas previas para intentar modificarla. Este rezago en materia laboral llevó al Presidente Calderón para que en uso de sus facultades a través de la figura de iniciativa preferente presentara el 1° de Septiembre al Congreso de la Unión una propuesta para realizar un proyecto de reformas a la Ley Federal de Trabajo sin modificar el artículo 123; es decir esta es una reforma a una ley y no a un artículo constitucional. Mediante la suma de esfuerzos se logra modernizar el marco laboral en el país para que las personas que no tengan un empleo accedan a él y las que lo poseen tengan mejores condiciones en sus centros de trabajo.

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¿Por qué es tan importante la Reforma Laboral?

Aprobar una iniciativa como la de la Reforma Laboral conlleva a adquirir beneficios acordes a las necesidades actuales. La importancia de la discusión de la Reforma Laboral y su aprobación radica en que los mexicanos puedan acceder a lo que significa una de las mayores demandas: obtener un empleo y que éste sea en condiciones favorables para el desarrollo de cada una de las personas que vivimos en México.

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¿Por qué dicen que es la reforma del Presidente Calderón?

El Presidente Felipe Calderón, en pleno uso de las facultades que le fueron otorgadas por la Reforma Política, utilizó por primera vez en la historia de México la figura de iniciativa preferente. Esta figura permite que el Presidente pueda enviar una Iniciativa en carácter de preferente, lo que obliga a que los Diputados y Senadores del país tengan que analizar, discutir, modificar y aprobar o rechazar la iniciativa en un plazo no mayor a 60 días, situación que produce una mayor agilidad en el proceso legislativo en beneficio de nuestro país.

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A tí, ¿Cómo te beneficia la Reforma Laboral?

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